Vor dem Inkrafttreten des Gesetzes zur Homeoffice-Regelung im öffentlichen Dienst am 1. Januar 2027 trafen sich die CGFP-Exekutive und der Minister des öffentlichen Dienstes, Serge Wilmes, zu einer weiteren Unterredung.

Dabei einigten sich beide Seiten darauf, nach einer Anlaufphase eine erste Zwischenbilanz zu erstellen. Diese soll Aufschluss darüber geben, ob sich die neuen gesetzlichen Bestimmungen in den einzelnen Ministerien, Verwaltungen und öffentlichen Einrichtungen bewähren oder mögliche Schwachstellen bei ihrer Umsetzung aufzeigen.

Für die CGFP ist eine solche Bestandsaufnahme unerlässlich, da sich erst im Arbeitsalltag zeigen wird, ob die neuen gesetzlichen Vorgaben den Bedürfnissen der Beschäftigten und den organisatorischen Anforderungen des öffentlichen Dienstes gerecht werden.

Fragwürdiger Paradigmenwechsel

Ungeachtet dieser Einigung bleibt ein wesentlicher Kritikpunkt bestehen: Für die CGFP ist es nicht nachvollziehbar, dass die Arbeitszeit in den sogenannten Coworking-Spaces in die Berechnung der maximal zulässigen Telearbeitsquote von 60 % der gesamten Arbeitszeit einfließt.

Diese Vorgehensweise stellt nach Auffassung der CGFP einen fragwürdigen Paradigmenwechsel dar. Zur Erinnerung: Zu Beginn der Verhandlungen zur Einführung der Telearbeit im Staatsdienst musste sich die CGFP vehement dafür einsetzen, dass Homeoffice nicht ausschließlich am Hauptwohnsitz, sondern auch an einem zweiten gewöhnlichen Wohnsitz ausgeübt werden durfte. Nun aber werden plötzlich auch die in den Coworking-Spaces geleisteten Arbeitsstunden als Telearbeit gewertet.

Es besteht daher die Gefahr, dass Beschäftigte künftig seltener auf die dezentralen Arbeitsplätze zurückgreifen, um somit ihr begrenztes Telearbeitskontingent für die Arbeit von zu Hause zu nutzen. Dadurch könnten die Coworking-Spaces an Attraktivität verlieren. Dies wäre besonders bedauerlich, da die Verkürzung der täglichen Arbeitswege und die damit verbundene Entlastung des Straßenverkehrs zu den wesentlichen Zielsetzungen dieses Konzepts zählen.

Nach Ansicht der CGFP ist es widersprüchlich, einerseits erhebliche Anstrengungen zur Förderung der Coworking-Spaces zu unternehmen und andererseits neue gesetzliche Rahmenbedingungen zu schaffen, die deren Nutzung weniger attraktiv machen.

Die CGFP fordert daher, das kürzlich vom Parlament verabschiedete Homeoffice-Gesetz in diesem Punkt zu überarbeiten und die in den Coworking-Spaces geleistete Arbeitszeit bei der Berechnung der Obergrenze für die Ausübung der Telearbeit nicht mehr zu berücksichtigen.