Le Comité permanent à l’Egalité des Chances
Le comité permanent à l’égalité des chances (CEC) est une commission consultative de la CGFP, qui s’est constituée en date du 19 janvier 1999.
Pendant plus de 10 années déjà, les membres se réunissent régulièrement afin de discuter des thèmes d’actualité concernant l’égalité des chances entre les femmes et les hommes et d’autres sujets d’actualité comme, par exemple, le harcèlement moral et sexuel, les conditions d’accès à un poste, les conditions de promotion, la formation professionnelle, la gestion des compétences, le congé parental, le temps partiel, l’horaire mobile etc.
Le comité à l’égalité des chances informe ses membres respectivement propose des solutions à touteforme de discrimination ou aide respectivement à élaborer ou à améliorer des avantages sociaux. L’égalité des chances est une composante essentielle de la démocratie sur le lieu de travail et au sein même de la société.
Le comité CEC et ses membres confirment leur engagement à poursuivre l’égalité des chances dans le cadre de leur agenda plus large de justice sociale, de progrès social et de développement durable au Luxembourg et en Europe, et adoptent donc une approche intégrée de genre comme une composante essentielle et intégrale de l’ensemble de leurs actions et de leurs activités.
L’association des Employé(e)s de l’Etat est représentée dans le CEC par les membres du conseil d’administration suivants : Mme Jacquie Lakaff, membre-fondateur de la CEC et Mme Henriette Welter.
Pendant plus de 10 années déjà, les membres se réunissent régulièrement afin de discuter des thèmes d’actualité concernant l’égalité des chances entre les femmes et les hommes et d’autres sujets d’actualité comme, par exemple, le harcèlement moral et sexuel, les conditions d’accès à un poste, les conditions de promotion, la formation professionnelle, la gestion des compétences, le congé parental, le temps partiel, l’horaire mobile etc.
Le comité à l’égalité des chances informe ses membres respectivement propose des solutions à touteforme de discrimination ou aide respectivement à élaborer ou à améliorer des avantages sociaux. L’égalité des chances est une composante essentielle de la démocratie sur le lieu de travail et au sein même de la société.
Le comité CEC et ses membres confirment leur engagement à poursuivre l’égalité des chances dans le cadre de leur agenda plus large de justice sociale, de progrès social et de développement durable au Luxembourg et en Europe, et adoptent donc une approche intégrée de genre comme une composante essentielle et intégrale de l’ensemble de leurs actions et de leurs activités.
L’association des Employé(e)s de l’Etat est représentée dans le CEC par les membres du conseil d’administration suivants : Mme Jacquie Lakaff, membre-fondateur de la CEC et Mme Henriette Welter.